Istotnym aspektem związanym z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa jest stałe poszukiwanie takich rozwiązań, które będą wspomagać zarządzanie przedsiębiorstwem i umożliwią mu szybszy wzrost.

Powierzenie administracji kadrowo-płacowej zewnętrznej firmie pozwoli Państwa przedsiębiorstwu skoncentrować się na jego kluczowej działalności (tzw. core business) i jednocześnie obniżyć koszty związane z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. Proponujemy trzy pakiety:

 
Pakiet KADRY
  • przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, porozumienia zmieniające, świadectwa pracy)
  • zbudowanie bazy danych pracowników
  • zakładanie oraz bieżąca aktualizacja teczek personalnych
  • sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji zgłoszeniowych i wyrejestrowujących
  • prowadzenie zestawień nieobecności pracowników, w tym: urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
  • monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
  • sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na życzenie Klienta
Pakiet PŁACE
  • sporządzanie listy płac
  • naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
  • naliczanie zasiłków chorobowych
  • naliczanie zaliczek podatku dochodowego od osób fizycznych
  • naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
  • sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych
  • sporządzanie informacji dla ubezpieczonych pracowników na drukach ZUS RMUA
  • przygotowanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi oraz ich rozliczanie
  • sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z Urzędem Skarbowym (PIT-11, PIT-40, PIT-4R)
  • sporządzanie zaświadczeń o zarobkach
  • prowadzenie sprawozdawczości i analityki zatrudnienia dla potrzeb ZUS oraz Urzędu Statystycznego
  • sporządzanie raportów i zestawień płacowych na życzenie Klienta
 
Kompleksowo KADRY-PŁACE
  • przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, porozumienia zmieniające, świadectwa pracy)
  • zbudowanie bazy danych pracowników
  • zakładanie oraz bieżąca aktualizacja teczek personalnych
  • sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji zgłoszeniowych i wyrejestrowujących
  • prowadzenie zestawień nieobecności pracowników, w tym: urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
  • monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
  • sporządzanie listy płac
  • naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
  • naliczanie zasiłków chorobowych
  • naliczanie zaliczek podatku dochodowego od osób fizycznych
  • naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
  • sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych
  • sporządzanie informacji dla ubezpieczonych pracowników na drukach ZUS RMUA
  • przygotowanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi oraz ich rozliczanie
  • sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z Urzędem Skarbowym (PIT-11, PIT-40, PIT-4R)
  • sporządzanie zaświadczeń o zarobkach
  • prowadzenie sprawozdawczości i analityki zatrudnienia dla potrzeb ZUS oraz Urzędu Statystycznego
  • sporządzanie raportów i zestawień kadrowych, płacowych na życzenie Klienta
  • Usługi DORADCZE
  • opracowywanie regulaminów: pracy, wynagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • opracowywanie systemu ocen okresowych
  • analiza potrzeb szkoleniowych
  • budowanie ścieżek kariery
  • tworzenie opisów stanowisk
  • wsparcie procesu rekrutacji