Istotnym aspektem związanym z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa jest stałe poszukiwanie takich rozwiązań, które będą wspomagać zarządzanie przedsiębiorstwem i umożliwią mu szybszy wzrost.

Powierzenie administracji kadrowo-płacowej zewnętrznej firmie pozwoli Państwa przedsiębiorstwu skoncentrować się na jego kluczowej działalności (tzw. core business) i jednocześnie obniżyć koszty związane z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. Proponujemy trzy pakiety:

• przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, porozumienia zmieniające, świadectwa pracy)
• zbudowanie bazy danych pracowników
• zakładanie oraz bieżąca aktualizacja teczek personalnych
• sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji zgłoszeniowych i wyrejestrowujących
• prowadzenie zestawień nieobecności pracowników, w tym: urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
• monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
• sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na życzenie Klienta

• przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, porozumienia zmieniające, świadectwa pracy)
• zbudowanie bazy danych pracowników
• zakładanie oraz bieżąca aktualizacja teczek personalnych
• sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji zgłoszeniowych i wyrejestrowujących
• prowadzenie zestawień nieobecności pracowników, w tym: urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
• monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
• sporządzanie listy płac
• naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
• naliczanie zasiłków chorobowych
• naliczanie zaliczek podatku dochodowego od osób fizycznych
• naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
• sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych
• sporządzanie informacji dla ubezpieczonych pracowników na drukach ZUS RMUA
• przygotowanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi oraz ich rozliczanie
• sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z Urzędem Skarbowym (PIT-11, PIT-40, PIT-4R)
• sporządzanie zaświadczeń o zarobkach
• prowadzenie sprawozdawczości i analityki zatrudnienia dla potrzeb ZUS oraz Urzędu Statystycznego
• sporządzanie raportów i zestawień kadrowych, płacowych na życzenie Klienta
• Usługi DORADCZE
• opracowywanie regulaminów: pracy, wynagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• opracowywanie systemu ocen okresowych
• analiza potrzeb szkoleniowych
• budowanie ścieżek kariery
• tworzenie opisów stanowisk
• wsparcie procesu rekrutacji