Istotnym aspektem związanym z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa jest stałe poszukiwanie takich rozwiązań, które będą wspomagać zarządzanie przedsiębiorstwem i umożliwią mu szybszy wzrost.
Powierzenie administracji kadrowo-płacowej zewnętrznej firmie pozwoli Państwa przedsiębiorstwu skoncentrować się na jego kluczowej działalności (tzw. core business) i jednocześnie obniżyć koszty związane z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa. Proponujemy trzy pakiety:
- przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, porozumienia zmieniające, świadectwa pracy)
- zbudowanie bazy danych pracowników
- zakładanie oraz bieżąca aktualizacja teczek personalnych
- sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji zgłoszeniowych i wyrejestrowujących
- prowadzenie zestawień nieobecności pracowników, w tym: urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
- monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
- sporządzanie raportów i zestawień kadrowych na życzenie Klienta
- sporządzanie listy płac
- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- naliczanie zasiłków chorobowych
- naliczanie zaliczek podatku dochodowego od osób fizycznych
- naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
- sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych
- sporządzanie informacji dla ubezpieczonych pracowników na drukach ZUS RMUA
- przygotowanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi oraz ich rozliczanie
- sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z Urzędem Skarbowym (PIT-11, PIT-40, PIT-4R)
- sporządzanie zaświadczeń o zarobkach
- prowadzenie sprawozdawczości i analityki zatrudnienia dla potrzeb ZUS oraz Urzędu Statystycznego
- sporządzanie raportów i zestawień płacowych na życzenie Klienta
- przygotowywanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (umowy o pracę, porozumienia zmieniające, świadectwa pracy)
- zbudowanie bazy danych pracowników
- zakładanie oraz bieżąca aktualizacja teczek personalnych
- sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji zgłoszeniowych i wyrejestrowujących
- prowadzenie zestawień nieobecności pracowników, w tym: urlopów wypoczynkowych, okolicznościowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności
- monitoring ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP
- sporządzanie listy płac
- naliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- naliczanie zasiłków chorobowych
- naliczanie zaliczek podatku dochodowego od osób fizycznych
- naliczanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
- sporządzanie i przesyłanie do ZUS deklaracji rozliczeniowych
- sporządzanie informacji dla ubezpieczonych pracowników na drukach ZUS RMUA
- przygotowanie dokumentacji związanej z umowami cywilnoprawnymi oraz ich rozliczanie
- sporządzanie dokumentów rozliczeniowych z Urzędem Skarbowym (PIT-11, PIT-40, PIT-4R)
- sporządzanie zaświadczeń o zarobkach
- prowadzenie sprawozdawczości i analityki zatrudnienia dla potrzeb ZUS oraz Urzędu Statystycznego
- sporządzanie raportów i zestawień kadrowych, płacowych na życzenie Klienta
- Usługi DORADCZE
- opracowywanie regulaminów: pracy, wynagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
- opracowywanie systemu ocen okresowych
- analiza potrzeb szkoleniowych
- budowanie ścieżek kariery
- tworzenie opisów stanowisk
- wsparcie procesu rekrutacji